Le normative che regolano l’inserimento delle donne nel mondo del lavoro e la parità salariale rappresentano strumenti essenziali per costruire un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Ecco una panoramica delle principali leggi che guidano questi sforzi in Italia. Codice delle Pari Opportunità tra Uomo e Donna (Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198) Il […]
Perché è importante iniziare un percorso di coaching Il coaching è una disciplina che aiuta le persone a raggiungere i propri obiettivi, sia personali che professionali. Un coach è un professionista che accompagna il cliente in un percorso di crescita e sviluppo, fornendogli supporto, motivazione e strumenti concreti. Iniziare un percorso di coaching può essere
Il coaching: perchè iniziare un percorso? Leggi tutto »
Introduzione Il lavoro precario è una condizione che colpisce sempre più persone, in particolare le donne. Secondo i dati dell’ISTAT, nel 2022 la percentuale di donne occupate con un contratto a tempo indeterminato è stata del 60,5%, mentre la percentuale di uomini è stata del 68,2%. Si tratta di un divario significativo, che riflette una
Tetto di cristallo e lavoro precario: la doppia sfida delle donne nel mondo del lavoro Leggi tutto »
Che cos’è la resilienza? La capacità di superare le difficoltà e recuperare rapidamente è indicata come resilienza. Coloro che sono resilienti non vivono senza stress, turbolenze emotive o sofferenza. Alcuni individui confondono la resilienza con la forza mentale, ma resilienza significa anche superare lo stress emotivo e la sofferenza. Le persone resilienti hanno la forza
Resilienza: inizia il 2023 con un approccio diverso. Leggi tutto »
La gestione del conflitto è un’importante qualità per poter guidare un gruppo di lavoro coeso e creare un ambiente stimolante.
La gestione del conflitto nei gruppi di lavoro Leggi tutto »
Quando e perchè redigere un bilancio delle competenze?
Bilancio delle competenze 2.0 Leggi tutto »
