e norme che spingono le donne nel mondo del lavoro e la parità di stipendi sono fondamentali per creare posti di lavoro giusti e accoglienti. Ti faccio un riassunto veloce delle leggi principali in Italia, quelle che davvero contano. Codice delle Pari Opportunità tra Uomo e Donna (D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198)Questo codice dice […]
Punti di forza Debolezze Per creare la mappa, puoi utilizzare una serie di strumenti e tecniche, come: Una volta che hai raccolto le informazioni, puoi utilizzare un software o una semplice tabella per organizzare i dati. È importante che la mappa sia personalizzata per la persona che stai monitorando, quindi assicurati di includere le informazioni
La mappa del potenziale: crearla per raggiungere il tuo obiettivo Leggi tutto »
Perché è importante iniziare un percorso di coaching Il coaching è una disciplina che aiuta le persone a raggiungere i propri obiettivi, sia personali che professionali. Un coach è un professionista che accompagna il cliente in un percorso di crescita e sviluppo, fornendogli supporto, motivazione e strumenti concreti. Iniziare un percorso di coaching può essere
Il coaching: perchè iniziare un percorso? Leggi tutto »
Introduzione Il lavoro precario è una condizione che colpisce sempre più persone, in particolare le donne. Secondo i dati dell’ISTAT, nel 2022 la percentuale di donne occupate con un contratto a tempo indeterminato è stata del 60,5%, mentre la percentuale di uomini è stata del 68,2%. Si tratta di un divario significativo, che riflette una
Tetto di cristallo e lavoro precario: la doppia sfida delle donne nel mondo del lavoro Leggi tutto »
Il parent coach è una figura professionale che sostiene le mamme ed i papà in un percorso di crescita genitoriale. Li aiutai a liberarsi dal senso di colpa e dai condizionamenti esterni per concentrarsi sui propri obiettivi rispetto alla relazione con i figli e a collocarsi come figure di riferimento affidabili, capaci di accompagnare i bambini nel loro sviluppo.
Parent coaching. Leggi tutto »
La piramide dei bisogni di Maslow è una rappresentazione schematica, visuale della gerarchia dei bisogni umani. Nata nell’ambito della psicologia sociale ha avuto nel tempo applicazioni in campi molto diversi e, nonostante le critiche, rimane uno dei modelli più funzionali sulla motivazione delle persone. La spinta motivazionale La motivazione viene definita da Maslow come una spinta dettata
La piramide dei bisogni di Maslow Leggi tutto »
ll modello dei livelli logici di Dills permette di accelerare i processi di cambiamento attraverso l’analisi dei 6 livelli rappresentativi dei nostri schemi mentali. Il concetto dei livelli logici fu introdotto originariamente dall’antropologo inglese Gregory Bateson, che lo aveva sviluppato focalizzandosi sulle dinamiche dell’apprendimento. Robert Dilts, studente di Bateson, ne effettuò una rielaborazione in ottica PNL secondo
I Livelli logici di Robert Dilts Leggi tutto »
La gestione del conflitto è un’importante qualità per poter guidare un gruppo di lavoro coeso e creare un ambiente stimolante.
La gestione del conflitto nei gruppi di lavoro Leggi tutto »
